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    家住黄辉村的一个三十岁的员工，几年如一日地为本村一对孤寡老人夫妇挑水让他获得了两千五百元的助人为乐奖金。

    还有勇擒小偷，打抱不平等事迹的员工获得了从五百元到两千元不等的奖金。

    这十多位获得社会新风奖的获奖者的事迹对员工的触动比较大，原来一些生活里并不起眼的好人好事也可以得到丰厚的奖金。

    这些获奖者根本就不知道自己在获奖之列，当诸勇念出他们的名字，当他们从万峰的手里接过奖金的时候，真的是喜出望外。

    懵比糊涂的有之，喜笑颜开的有之，感动垂泪的亦有之。

    下面的南湾厂的员工也议论纷纷。

    万峰就是通过要通过物质上的奖励来树立南湾厂员工心理正确的世界观。

    一件件生活里并不起眼的小事在这里被放大，通过宣传奖励由一点带线再成片让将威形成拥有良好社会风气的局面。

    将威不但人要富裕，精神方面也要健康发展。

    在颁奖会上万峰宣布，只要南湾厂在一天，这些个奖项就会永远的保存下去。

    工厂会成立社会新风奖的核实审议小组，专门发掘核实这些好人好事儿，每到年底就颁发出数量不菲的奖金。

    他还鼓励员工，只要平时多出好事儿，就一定会有意想不到的回报。

    南湾厂上千员工，这一上午，万峰发出了二百多万的奖金。

    虽然仅仅是去年奖金数的五分之一，但是一些关系到身边的新奖项的出现让员工们的热情依然如火。

    同一时间，作为龙头的南湾厂放假，那些附属于南湾厂的配套厂们自然也放假了。

    整个南大湾里所有的烟窗停止了冒烟，所有的机器停止了运转。

    往日机器声喧闹的南大湾一时间陷入了平静之中。

    服装厂也跟着在这一天放假。

    服装厂的奖金分配一点都不复杂，一年工作到累积的天数，平时没有偷摸的问题，每个员工都会得到千元的物质现金奖励。

    今年服装厂整体盈利在千万元以上，拿出其中的十分之一发奖金是服装厂从成立时就有的习惯。
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